導讀:雖然Gmail發(fā)布之后引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的震驚,人們對于“郵件對話”等全新的功能表示驚嘆,但從頭到尾負責這個產品的竟是一個出道不到一年的產品經理,開發(fā)這個產品的程序員大多小于23歲。Mayer對他們的一絲不茍贊嘆有加,她說:“這個星球上再也找不出比他們更負責的年輕程序員了�！�
據(jù)外電報道,Google公司消費者網(wǎng)絡軟件開發(fā)部門的負責人Marissa Mayer近日在接受美國《商業(yè)周刊》采訪時透露,雖然Gmail發(fā)布之后引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的震驚,人們對于“郵件對話”等全新的功能表示驚嘆,但從頭到尾負責這個產品的竟是一個出道不到一年的產品經理,開發(fā)這個產品的程序員大多小于23歲。Mayer對他們的一絲不茍贊嘆有加,她說:“這個星球上再也找不出比他們更負責的年輕程序員了�！�
據(jù)報道,隨著Google公司的員工幾年之內從數(shù)十人增加到4200人,公司保持持續(xù)的創(chuàng)新能力成為一個挑戰(zhàn)。為了保持活力,Google仍堅持建立小型開發(fā)小組的做法。一個開發(fā)小組通常包括3名程序員和一個產品經理,他們大多在一個大辦公室辦公,這樣可以迅速的召集會議。同時領域相近的不同項目小組分享一個大辦公間,這樣就可以相互溝通情況。
另據(jù)《商業(yè)周刊》透露,規(guī)模增加導致的官僚作風已經在Google公司內部引發(fā)了一些問題。據(jù)一名不愿意透露姓名的Google前雇員介紹,公司內部已經出現(xiàn)了花了工程師花費數(shù)月開發(fā)的產品“打水漂”的情況,而有的天才程序員在加入Google后面對眾多的IT高手卻感到失落和迷茫,搞不清楚公司創(chuàng)始人布林和佩奇到底想要什么樣的產品。此外,幾周前發(fā)布的博客搜索工具也罕見地出現(xiàn)了“技不如人”的情況。
Mayer原來在斯坦福大學擔任計算機教師,1999年成為Google的第20名員工。她還表示Google的巨大名聲有時候會成為負擔,導致開發(fā)人員在發(fā)布產品時信心不足。Mayer稱Google依然會繼續(xù)“早推產品”的作風,并不會因某次慘敗或巨大成功而裹足不前。
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